İŞKUR İşbaşı Eğitim Programı: şartlar ve cep harçlığı

İşbaşı eğitim programı, İŞKUR'a kayıtlı işsizlerin bir işyerinde gerçek işi yaparak deneyim kazandığı, bu sürede cep harçlığının İŞKUR tarafından ödendiği bir aktif işgücü programıdır. İşveren açısından ise işe alacağı kişiyi birkaç ay boyunca işbaşında gözlemleme ve yetiştirme imkânıdır; karşılığında katılımcıların bir kısmını istihdam etmeyi taahhüt eder. Program yıl boyunca açıktır ve dönemsel bir çağrı beklemeniz gerekmez.

Katılımcı olarak kimler katılabilir?

İŞKUR'un iş arayan sayfasına göre şu şartların hepsini sağlamanız gerekir:

• İŞKUR'a kayıtlı işsiz olmak ve 15 yaşını tamamlamış olmak,
• İşverenin birinci ya da ikinci derece kan hısımı veya eşi olmamak,
• Emekli olmamak,
• Programa başlamadan önceki bir yıl içinde aynı işverenin vergi numarası altındaki işyerlerinde sigortalı olarak çalışmamış olmak,
• Aynı meslekte İŞKUR'un düzenlediği bir kursu ya da programı tamamlamamış olmak,
• Hakkınızda programa katılmama yaptırımı bulunmamak ve iş ve meslek danışmanlığı hizmetinden yararlanmak.

İŞKUR'un katılımcı hakları belgesi, programdan önceki son bir ayda işsiz olmanızı da arar. Programa devam etmenize ve ardından istihdam edilmenize engel olmayan öğrenciler de katılabilir.

İşveren şartları

İşveren sayfasındaki şartlar kısaca şöyle:

• En az beş sigortalı çalışanınız olmalı ve İŞKUR'a kayıtlı olmalısınız.
• Katılımcıların en az %60'ını, program süresinin en az iki katı ve 60 günden az olmamak üzere istihdam etmeyi taahhüt edersiniz. İmalat sektöründeki özel sektör işyerlerinde 31 Aralık 2026'ya kadar bu oran %50, süre ise program süresinin bir buçuk katı olarak uygulanır (yine en az 60 gün).
• Aynı ildeki ve aynı vergi numarası altındaki sigortalı sayınızın %30'una kadar katılımcı talep edebilirsiniz. Bu sayı, son altı aylık prim gün toplamının 180'e bölünmesiyle hesaplanır.
• Türk Meslekler Sözlüğünde "Nitelik Gerektirmeyen Meslekler" ana grubundaki işlerde program açılmaz.

Program boyunca da bazı kurallara uymanız gerekir: çalışan sayınız beşin altına düşmemeli, aylık sigortalı sayınız başlangıçtaki sayının %10'undan fazla azalmamalı ve katılımcı sayısı çalışan sayınızı aşmamalıdır. Program sürerken kısa çalışma ödeneği ve ücret garanti fonundan yararlanamazsınız. Mesleki deneyimi olan bir program sorumlusu ile bir yedek sorumlu belirlemeniz, katılımcıya başlamadan önce en az temel düzeyde iş sağlığı ve güvenliği eğitimi vermeniz ve devam durumunu her hafta cumartesi 23.59'a kadar sisteme girmeniz beklenir.

Başvuru öncesinde hazırlanacak belgeler: talep dilekçesi; işveren türüne göre ticaret sicil gazetesi, vakıf senedi, dernek tüzüğü ya da oda kaydı gibi hukuki durumu gösteren belge; imza yetki belgesi; ortaklık durum belgesi ve programın açılacağı ilde aynı ya da yakın meslekte sigortalı çalıştırdığınızı gösteren belge.

Süre ve çalışma düzeni

Program alanı	En uzun süre
Genel (diğer sektörler)	3 ay
Bilişim ve imalat sektöründeki işyerleri ve meslekler	6 ay
Geleceğin meslekleri (siber güvenlik, bulut bilişim, oyun geliştirme, kodlama gibi); 18–29 yaş arası gençler	9 ay

• Geleceğin meslekleri (18–29 yaş): 9 ay
• Bilişim ve imalat: 6 ay
• Diğer sektörler: 3 ay

Program günde en az 5, en fazla 8 saat olarak planlanır; haftada 6 günü ve 45 saati aşamaz. Tehlikeli ve çok tehlikeli mesleklerde süre, MEB Hayat Boyu Öğrenme ya da üniversite eğitim modüllerindeki asgari sürelerin altında kalamaz.

Cep harçlığı ve sigorta

Katılımcıya, programa fiilen katıldığı her gün için İŞKUR tarafından cep harçlığı (mevzuattaki adıyla zaruri gider) ödenir. İŞKUR sayfalarında 26 Eylül 2026 itibarıyla yayımlanan günlük tutarlar:

Katılımcının durumu	Genel programlar	Geleceğin meslekleri
İş arayan	1.079,83 TL	1.403,78 TL
Lise ve altında örgün eğitime devam eden öğrenci	809,87 TL	1.052,83 TL
İşsizlik ödeneği alan	539,91 TL	701,89 TL

• %30 artırım: Meslek lisesi mezunları mezun oldukları alandaki bir meslekte, "Her Meslekte Kadın Eli Projesi" kapsamındaki kadınlar ise belirlenen mesleklerde programa katılırsa cep harçlığı %30 artırımlı ödenir.
• Ödeme şekli: Ödemeler banka aracılığıyla aylık yapılır. Devam çizelgesini her gün girişte ve çıkışta imzalamanız gerekir; imzalardan biri eksik olan gün ödenmez.
• Sigorta: Program süresince genel sağlık sigortası ile iş kazası ve meslek hastalığı sigortası primlerini İŞKUR karşılar.
• İzin: Program süresinin onda birini aşmayan mazeret izni ve en fazla beş gün sağlık izni kullanabilirsiniz; bu sınırların aşılması programla ilişiğinizi keser.
• İşsizlik ödeneği: Programa katılmanız ödeneğinizi kesmez. Ancak ödenek alırken programı geçerli bir gerekçe göstermeden bırakırsanız ödeneğiniz o tarihten itibaren kesilir.
• İşverenin ek ödemesi: İşverenin katılımcıya yaptığı ve aylık brüt asgari ücretin yarısını geçmeyen ödemeler, gelir vergisi matrahından indirilebilir.

Sık güncellenen rakamlar olduğu için başvurmadan önce güncel tutarı program sayfasından kontrol edin.

İstihdam yükümlülüğü nasıl işler?

İşveren hakları belgesi ve Aktif İşgücü Hizmetleri Yönetmeliği (RG 8.4.2022) yükümlülüğü şöyle düzenler:

1. Kaç kişi? İstihdam edilecek sayı, programın sözleşmedeki fiili süresinin dörtte biri tamamlandıktan sonraki gün programa devam eden katılımcı sayısı üzerinden hesaplanır.
2. Ne zaman? Katılımcılar ya da onların yerine alınacak kişiler, program bitişini izleyen en geç 30 gün içinde işe başlatılmalıdır. İstihdam edilen biri ayrılırsa yerine alınacak kişi 30 gün içinde işe girmelidir; işe giriş bildirgeleri de 60 gün içinde il müdürlüğüne iletilir.
3. Nerede? Katılımcılar sizin vergi numaranız altındaki işyerlerinde ya da başka işyerlerinde istihdam edilebilir; katılımcının yerine alınan kişiler ise yalnızca sizin vergi numaranız altındaki işyerlerinde sayılır.
4. Hangi süre içinde? Yükümlülük, program bitiminden itibaren fiili program süresinin en fazla dört katı içinde tamamlanmalıdır; 60 günden kısa programlarda bu süre 240 gündür ve il müdürlüğü gerekçeli talep üzerine 60 güne kadar ek süre verebilir.

Taahhüt yerine getirilmezse, sözleşme kapsamında yapılan ödemeler istihdam edilmesi gereken kişi sayısına bölünür, istihdam edilmeyen kişi sayısıyla çarpılır ve bulunan tutar ilk ödeme tarihinden işleyen yasal faiziyle işverenden tahsil edilir. İşveren ayrıca 24 ay boyunca İŞKUR kurs ve programlarından yararlanamaz (Yönetmelik md. 47).

Başvuru adımları

1. İşveren ve katılımcı İŞKUR'a kaydolur.
2. İşveren, istediği vasıftaki adayı kendisi bulabilir ya da İŞKUR'dan aday talep edebilir.
3. Başvuru, 81 ildeki Çalışma ve İş Kurumu il müdürlükleri, hizmet merkezleri ya da İŞKUR E-Şube üzerinden yapılır.
4. İşbaşı eğitim programı sözleşmesi İŞKUR'un uygun bulmasıyla yürürlüğe girer ve program bitince kendiliğinden sona erer. İlk dörtte birlik süre içinde taraflar, il müdürlüğünün uygun görmesi şartıyla karşılıklı anlaşarak sözleşmeyi feshedebilir.
5. Program sonunda katılımcıya işbaşı eğitim programı sertifikası verilir.

1. İŞKUR kaydı: İşveren ve katılımcı kaydolur
2. Aday: İşveren kendisi bulur ya da İŞKUR'dan ister
3. Başvuru ve sözleşme: İl müdürlüğü, hizmet merkezi ya da E-Şube
4. Program: Günde 5–8 saat; cep harçlığı İŞKUR'dan
5. Sertifika ve istihdam: Bitişten sonra en geç 30 gün içinde işe başlatma

Sorun yaşarsanız il müdürlüğüne dilekçe verebilir, CİMER'e, ALO 170'e ya da İŞKUR İletişim Hattı 444 75 87'ye başvurabilirsiniz.

Katılımcıyı işe aldıktan sonra hangi SGK prim teşviklerinin şartlarını sağladığınızı SGK istihdam teşvikleri rehberimizden kontrol edebilirsiniz. İş arayanlara ve işverenlere yönelik tüm programları kitle sayfalarımızda, İŞKUR'un öteki desteklerini İŞKUR kurum sayfasında bulabilirsiniz.